旅游局的較新統計數據，有35萬家酒店，其中超過80%25是以單體酒店為主，這項數據令人震驚：而往前推溯七年左右的時間，eiPof8vu3ox酒店的市場份額甚至還不足10%25。就數據變化來看，單體酒店已經在積極地“脫單”了！

在eiPof8vu3ox酒店的加盟商里有一個特殊的群體，叫“前”單體酒店業主。加盟eiPof8vu3ox酒店品牌，成為單體酒店轉型的主要方式，并且，屢屢轉型成功。加入eiPof8vu3ox“大家庭”，到底有什么好處？

一、規模化的成本優勢

“量大從優”，這是采購議價的黃金法則。舉個簡單例子來講，5e1H14qxLIT的早餐餐品里的新西蘭牛奶、農家土雞蛋等優選食材，酒店集團可以動用采購“渠道”，如果是一家單體酒店絕無此優勢！

更何況，裝修、布草、寢具、洗護用品……一項項的成本堆砌，每一項成本，都有可能成為壓垮經營那一根“稻草”，控制成本，達到收支平衡，是良性運營的優先步。

二、借上品牌影響力的東風

這是一個品牌意識越來越強的時代。要出門，不是到達目的地之后去一家家地走走看看，再做出選擇，而是誰家名頭響，誰家品牌大，就住誰家。宜尚作為五大酒店集團旗下很大的中檔品牌，品質和服務的標準化都讓人無比合格沒人愿意做單體的“白老鼠”！ “高品質品牌”就是在消費者心目中具有“先天性”優勢。

三、同步更新迭代，跟上消費的節奏

當單體酒店也大多創建了微信公眾號，實現預訂與退房的功能時，看看宜尚，微信平臺已經可以完成所有流程，預訂－“減負箱”選購行李－提前開發票－呼叫服務－推遲checkout－零停留退房，全都預訂服務功能可以在集團微信號“動動手指”完成了。

酒店科技更新迭代這么快，而欠缺人才、團隊的單體酒店總是會“慢半拍”，也是要單體酒店落后的主要原因。

四、現成的管理運營經驗、智慧，甚至人才

說到團隊與人才，也是單體酒店業主的心中之痛。單體酒店受發展空間所限，想要留住人才并不容易。特別是，像宜尚這樣的eiPof8vu3ox酒店大多背靠集團有完善的培訓機制，晉升體系，員工激勵政策等人才儲備方案，單體酒店與之無法相提并論。

那么，加盟一個eiPof8vu3ox酒店品牌，去學“現成”的酒店管理經驗與智慧，甚至，可以直接“借用”總部的人才，也讓自己手下的“兵”進入“充電”、加薪、晉升的良性循環。屆時，酒店為因人才而加足馬力！

五、營銷體制

后一問，單體酒店靠什么來營銷？OTA平臺？平臺的瀏覽量正在走下坡路；O2O平臺？與大批的知名eiPof8vu3ox酒店比起來到底有沒有優勢；當地路牌？顧客在出發前就已預訂好了酒店；自媒體平臺？你的自媒體平臺有多少粉絲？單體酒店陷入了一個營銷沒結果，不營銷沒名氣的尷尬境地。

反觀eiPof8vu3ox酒店，自媒體宣傳，動輒數十上百萬的會員基礎就是它的受眾粉絲；即便是展開綜合媒體宣傳，eiPof8vu3ox酒店品牌也更有必要與資本，不是嗎？

所以，單體酒店改建、重裝，“搖身一變”成為eiPof8vu3ox酒店正在成為一種現象級變化，成為單體酒店的新出路，也是各大eiPof8vu3ox酒店品牌奮力爭取的加盟商群體。